Многие сталкивались с проблемой поиска работы. И когда попытка увенчалась успехом, соискатели чувствуют облегчение: наконец-то все перипетии позади. Но не стоит расслабляться, так как предстоит не менее сложная задача — влиться в новый коллектив.
Переступая порог новой компании, вы как бы оказываетесь в среде чужого социального организма, который постоянно проверяет вас на прочность. Поэтому перед знакомством с сотрудниками волнуется каждый, независимо от опыта, должности и квалификации.
Как наладить отношения с коллегами
Для того чтобы легко наладить отношения с новыми коллегами и стать своим среди чужих, воспользуйтесь следующими советами:
- Старайтесь сохранять спокойствие. Для большинства новичков первые дни на работе ассоциируются со стрессом, ведь еще непонятно, к чему приложить свои умения и у кого искать поддержки. Главное — успокоиться и попытаться преодолеть волнение. Важно понять, что в один день всего запомнить не удастся, примите это как данность.
- Настройтесь на позитив. Одним словом, помните, что любое положение можно улучшить. Если не получается сразу найти общий язык с коллегами, нужно «открыть ладони», т.е. продемонстрировать готовность идти на контакт. Не секрет, что к новичкам почти всегда бывает настороженное отношение. Зачастую оно оказывается необъективным и со временем меняется. Поэтому лучше не принимать резких, скоропалительных решений, а присмотреться к коллективу.
- Встречают по одежке. Это правило еще никто не отменял. Поэтому главное, чтобы ваш внешний вид никого не раздражал. Часто в компании действуют табу на некоторые виды одежды. Осторожно расспросите коллег о дресс-коде и следуйте ему.
- Постарайтесь со всеми познакомиться. Людям приятно, когда их называют по имени, причем с первых дней знакомства. Безличные обращения вызывают негативную реакцию у собеседника. Поэтому постарайтесь запомнить всех по именам и обращаться к людям лично.
Больше слушайте и меньше говорите. Новичку важно во время испытательного срока показать себя частью единой команды. А для этого не помешает проникнуться корпоративным духом и узнать, как общаются друг с другом коллеги. Научитесь внимательно слушать. Посещайте корпоративные мероприятия, прислушивайтесь, что обсуждают коллеги даже в обеденное время. Это поможет не только поскорее вникнуть в обязанности, но и выработать стратегию поведения в коллективе.- Определите неформального лидера.Узнав, кто негласно руководит коллективом, попытайтесь заручиться его поддержкой. Сделать это будет нетрудно, т. к. у новичка возникает немало вопросов. Пусть неформальный лидер станет вашим неофициальным наставником. Во-первых, это поможет вам несколько сблизиться, а во-вторых, таким образом вы покажете, что цените свою работу и готовы учиться.
- Не опаздывайте. Пунктуальность — хорошая черта, которую ценят все. Постарайтесь приходить за 10-15 минут до начала рабочего дня.
- Не сплетничайте. Не позволяйте втянуть вас во всякого рода интриги. Дайте понять, что вы не желаете что-либо обсуждать, что еще плохо знаете сотрудников и по этой причине не готовы выносить какой-либо вердикт. Чтобы избежать появления кривотолков о себе, не выносите свою личную жизнь на обсуждение перед первым встречным. Даже если вы очень общительны, старайтесь не откровенничать с незнакомыми пока людьми.
- Задерживайтесь в офисе. В первое время у вас наверняка будет много работы, поэтому следует задержаться на 10-15 минут после окончания рабочего дня и закрыть нерешенные вопросы.
